近日,人民论坛杂志一项问卷调查显示,近半数党政干部受访者自称“弱势群体”,而有这种感觉的,公司白领受访者达57.8%,知识分子受访者达55.4%;而网络调查显示,认为自己是“弱势群体”的则高达七成。
何以如此?学者党国英认为,公共事务的决策模式,对人们自我强弱的评价会有系统性影响,若公共事务决策主要不是靠协商,而是靠命令,人们就会有普遍的挫折感,觉得自己是弱者。因此,公共权力结构,要实现“金字塔集中型”向“扁平自主型”的转变。
近日,《人民论坛》杂志一项问卷调查显示,近半数党政干部受访者自称“弱势群体”,而有这种感觉的,公司白领受访者达57.8%,知识分子受访者达55.4%;而网络调查显示,认为自己是“弱势群体”的则高达七成。
数据分析
谁有“强势感”,更让人好奇
近半数党政干部受访者自称“弱势群体”这个新闻出来后,关于“弱势群体”的话题再度热闹起来,一时间大有“天下无人不弱势”的意思,与GDP连年稳步上升、城乡居民强势增长营造的欢乐氛围相比,那么多人自称“弱势群体”显得颇为吊诡。
通过《新京报》本期所做的“京报调查”结果来看,认为自己处在“非常弱势”位置的占18.8%,认为自己处在“一般弱势”位置的占61.9%,整体上有八成人认为自己是“弱势群体”中的一员,这个队伍不可谓不庞大,队伍的成员也不可谓不庞杂。在广场上高喊一声谁是弱势群体?举起手来的会有这些人:党政干部、马路清洁工、公司白领、企业小老板、影视明星、蚁族、中产者……
为什么那么多表面上看来和“弱势群体”压根不沾边的人,会将自己归类到群体中去,专家学者通过自己深邃的观察,给出了各种答案。从人性的角度来看,如果一个人自信十足、安全感强烈、幸福指数高、无生存之虞,那么自称“弱势群体”连他们自己都会感觉不好意思的,那么,我们不妨寻找一下这些人的存在,以反证“弱势群体”的普遍性究竟是不是真实的。
“京报调查”的一个选项中,有12.2%的人将票投给了“一点也不弱势”。这说明,的确是有“强势群体”存在的。遗憾的是,对于这一成多点的“强势群体”,他们的职业特征、心理状况、生存状态等等信息,我们不得而知,与“弱势群体”身上烙有明显的符号相比,“强势群体”是面孔模糊的一群,他们不好意思与“弱势群体”站到一起来,同样也不会凸显出他们的强势特征。如果有人认为那些说“我爸是李刚”、“小心你的小命”的人是强势群体,笔者也不会全部赞同,不赞同的原因是,他们的强势是建立在对权力的依靠上,貌似很强大,实际很虚弱苍白。
以“强势群体”对应“弱势群体”,并非刻意强调“非强即弱”。笔者所理解的“强势群体”分为两种,一种是在利益分配过程中采用巧取豪夺手段中饱私囊者,利用手中所掌握的权力和财富资源仗势欺人者,他们不愿意露出“强势群体”的身份,是不想当出头鸟被揍出原形,但这种身份的隐含,掩藏不住他们的强势特征,正是因为他们的存在,才壮大了“弱势群体”的人数。
另外一种“强势群体”是能力上的强势。在生存能力上,他们能够凭借知识和技能合法合理地谋求自身福利,在社会贡献上,他们拥有推动社会进步和造福更多人的美好理想,在价值体现上,他们拥有不惧强权、不被利益集团收买的坚定信念,对于公民意识有着自觉的践行和启蒙本能。
我们多么希望,那12.2%“一点也不弱势”的投票者,是这样一个自信的群体,他们或许自身也处在弱势的位置,但这种强势心理值得肯定,在普遍弱势的悲观心态下,只有对未来抱有信心,才能带动更多人去改变处境,从弱势中走出来,最终营造一个没有弱势也没有强势的平衡世界。